”頁面進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫相關(guān)報(bào)名信息必須確**實(shí)有效(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報(bào)名應(yīng)聘資格，并將其**違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生在報(bào)名之前，必須申領(lǐng)好廣西健康碼，以便面試使用。報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)，請考生注意查詢并自行打印好通過資格審查(同意報(bào)考)的《報(bào)名表》三份以備相關(guān)環(huán)節(jié)使用。
2020年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書的，可報(bào)名參加考試。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應(yīng)超過規(guī)定的試用期時(shí)間。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考(證明可在考察前提供，如考察前未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。
本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。
(二)網(wǎng)上資格審查
資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在****看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
資格審查時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月22日18:00。
(三)加分材料網(wǎng)上提交
考生將本人符合加分的相關(guān)證明材料原件掃描，存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱的文件夾里，壓縮后發(fā)送至郵箱rxjyrszp@163.com。
加分材料網(wǎng)上提交時(shí)間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。不提交加分材料或逾期提交的視為無加分處理。
(四)資格復(fù)審
由于疫情影響，此次招聘不安排現(xiàn)場資格復(fù)審，要求考生如實(shí)上報(bào)報(bào)名材料。待進(jìn)入考察階段時(shí)，由考察工作小組一并對考生進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)開考比例
此次招考不設(shè)置開考比例，經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的符合崗位條件的報(bào)考者均可進(jìn)入面試。
(六)發(fā)布面試公告及網(wǎng)上打印面試通知書
1.面試公告由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試人員名單、組織單位聯(lián)系電話等。
面試公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2020年5月27日前。
2.進(jìn)入面試的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(原報(bào)名網(wǎng)址)打印面試通知書。報(bào)考者按通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質(zhì)版)和面試通知書參加面試，三者缺一不可。
網(wǎng)上打印面試通知書時(shí)間：以面試公告里說明的時(shí)間為準(zhǔn)。
(七)面試
1.面試方式
(1)教師崗位面試方式采用說課形式進(jìn)行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。
(2)會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。
面試工作要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進(jìn)行。全部面試結(jié)束后,當(dāng)天在指定的信息欄上公布面試成績。
2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(3)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
3.同分處理辦法
如遇總成績(面試分+加分)分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療專家人才的子女;②加分高者;③學(xué)歷高者;④**黨員;⑤在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)高者;如上述條件均無法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。
(八)體檢
確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個(gè)人選擇崗位。體檢由縣教育局組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢*作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。
(九)選崗
各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位，按總成績從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時(shí)根據(jù)該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(十)考察
由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補(bǔ)人員考察。
(十一)公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(十二)聘用
公示結(jié)果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。
五、薪酬待遇
玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號)規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
六、人員管理
按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
七、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法**行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、咨詢聯(lián)系電話
容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978，
容縣人社局事業(yè)股 0775-5117909。
附件：容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)招聘教師和專技人員崗位計(jì)劃表.xls
容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實(shí)名編制)
招聘教師和專技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月13日
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