”頁面進行報名，填寫《報名登記表》，同時上傳本人近期標準的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫相關報名信息必須確**實有效(學歷層次、畢業(yè)時間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報名應聘資格，并將其**違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
每位考生只能報一個崗位，考生在報名之前，必須申領好廣西健康碼，以便面試使用。報名結束3天內，請考生注意查詢并自行打印好通過資格審查(同意報考)的《報名表》三份以備相關環(huán)節(jié)使用。
2020年普通高校全日制應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前取得相應的學歷證書的，可報名參加考試。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應超過規(guī)定的試用期時間。
機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考(證明可在考察前提供，如考察前未能提供的，視為自動放棄聘用資格)。
本次招聘不收取報名及考試費用。
報名時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。
(二)網(wǎng)上資格審查
資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權，進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在****看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由其主管部門負責解釋。
資格審查時間：2020年5月15日8:30—5月22日18:00。
(三)加分材料網(wǎng)上提交
考生將本人符合加分的相關證明材料原件掃描，存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱的文件夾里，壓縮后發(fā)送至郵箱rxjyrszp@163.com。
加分材料網(wǎng)上提交時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。不提交加分材料或逾期提交的視為無加分處理。
(四)資格復審
由于疫情影響，此次招聘不安排現(xiàn)場資格復審，要求考生如實上報報名材料。待進入考察階段時，由考察工作小組一并對考生進行資格復審。
(五)開考比例
此次招考不設置開考比例，經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的符合崗位條件的報考者均可進入面試。
(六)發(fā)布面試公告及網(wǎng)上打印面試通知書
1.面試公告由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。面試公告內容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、組織單位聯(lián)系電話等。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2020年5月27日前。
2.進入面試的考生在規(guī)定的時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(原報名網(wǎng)址)打印面試通知書。報考者按通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質版)和面試通知書參加面試，三者缺一不可。
網(wǎng)上打印面試通知書時間：以面試公告里說明的時間為準。
(七)面試
1.面試方式
(1)教師崗位面試方式采用說課形式進行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內說明。
(2)會計、校醫(yī)崗位面試方式采用結構化面試形式進行，面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。
面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進行。全部面試結束后,當天在指定的信息欄上公布面試成績。
2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
(3)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
3.同分處理辦法
如遇總成績(面試分+加分)分數(shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫(yī)務人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫(yī)務人員和醫(yī)療專家人才的子女;②加分高者;③學歷高者;④**黨員;⑤在校期間獲獎榮譽高者;如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。
(八)體檢
確定進入體檢人選。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個人選擇崗位。體檢由縣教育局組織，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢*作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。
(九)選崗
各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計劃崗位，按總成績從高分到低分依次選擇設崗學校，設崗學校一經(jīng)選定，不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格，同時根據(jù)該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補。
(十)考察
由教育局組織指導用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。
(十一)公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
(十二)聘用
公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。
五、薪酬待遇
玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號)規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
六、人員管理
按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規(guī)定進行管理：使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構編制、財政、人社部門備案。
七、監(jiān)督
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法**行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
八、咨詢聯(lián)系電話
容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978，
容縣人社局事業(yè)股 0775-5117909。
附件：容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)招聘教師和專技人員崗位計劃表.xls
容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)
招聘教師和專技人員工作領導小組
2020年5月13日
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