2020年11月宿遷市招聘備案制教師公告
為及時補充事業單位工作人員，優化人員結構，提高人員素質，根據事業單位公開招聘工作相關規定，經研究，決定面向社會公開招聘市屬事業單位備案制工作人員（非事業編），現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，含2021年普通高校應屆畢業生。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人；
2、在讀的普通高等學校非2021年應屆畢業生；
3、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
5、被機關事業單位辭退不滿5年的；
6、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或處分影響期限未滿的；
7、機關事業單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
9、事業單位的人事、財務、**、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、專業技能測試和筆試、報名資格復審、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。
（二）網絡報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1、網絡報名。報名、照片上傳時間：2020年11月19日9:00－11月 24日16:00。報名網址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡稱考生）在網上報名遇到技術問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353885）。
2、資格初審。資格初審時間: 2020年11月19日9:00－11月25日16:00。考生在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯系，聯系電話詳見《崗位簡介表》。
考生對資格初審結果有異議的，可在規定時間內向招聘主管部門陳述申辯，陳述申辯時間：2020年11月19日9:00－11月26日12:00，逾期視為沒有異議。
3、注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網站上公布，供考生查詢。
（2）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘**違規行為處理規定》予以處理。
（3）招聘主管部門根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息后，可到報名網站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名人數達不到開考比例的崗位，按實際報名人數組織相應考試。
（6）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
4、網上打印準考證。考生須按規定時間到原報名網站“準考證打印欄目”下載并打印《專業技能測試通知書》和《筆試準考證》，技能測試和筆試通過的考生可在考試通過后到原報名網站下載并打印《面試準考證》。
（三）筆試和專業技能測試
筆試和專業技能測試由宿遷市考試鑒定中心統一組織實施。
01-15崗位進行筆試，筆試內容以專業知識為主。16-17崗位以專業技能測試代替筆試，專業技能測試內容見《崗位簡介表》。
1、成績計算。筆試和專業技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到50分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加考試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位，下同），須達到60分為合格。其中，專業技能測試成績當場告知考生。
2、《筆試準考證》《專業技能測試通知書》打印時間：2020年12月24日—2020年12月25日。
3、筆試和技能測試時間安排在2020年12月26日，具體地點以《筆試準考證》《專業技能測試通知書》為準。
4、筆試、專業技能測試成績查詢。考生可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。
（四）報名資格復審和面試
1、排名成績合成。專業技能測試和筆試結束后，排名成績按下列規則計算：
（1）非專業技能測試崗位：排名成績＝筆試成績。
（2）技能測試崗位：排名成績＝專業技能測試成績。
2、確定資格復審人選。筆試結束后，根據考生排名成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選，不足3倍比例的，按實際進入人數參加資格復審。
3、資格復審。具體時間、地點另行公告。
資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2021年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料；學校在職教師（含非在編教師）還需提供學校及其主管部門出具的《同意報考證明》。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。
（3）遞補規則。經現場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
（4）確定面試人選。資格復審完成后，擬進入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。
4、面試。面試由宿遷市考試鑒定中心組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（1）面試形式。面試形式為演課。
（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
（3）總成績合成。總成績的合成規則如下：
非專業技能測試崗位：總成績＝筆試成績x50%+面試成績x50%。
專業技能測試崗位：總成績＝技能測試成績x70%+面試成績x30%。
（4）體檢人選確定。根據考生總成績（如總成績相同，專業技能測試崗位按照技能測試成績，非專業技能測試崗位按照面試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市體育局共同組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員進入考察階段。
（六）考察
考察工作由事業單位主管部門組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的（不含學校在職教師），須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公布。
（七）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續；反映的問題經查實后影響聘用的，由主管部門取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務期限為5年。在最低服務期內，被聘用人員不得辦理調動手續，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。
被聘用人員試用期按國家規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規定時間（見簡介表）內（含試用期）取得相應*****書的，解除聘用合同。
聘用人員的待遇按《宿遷市屬公辦學校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號）有關規定執行。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、****。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種**違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘**違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）公告發布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市體育局共同發布。
（二）責任分工。招聘主管部門負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法**違規行為。
（三）政策口徑。專業設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：
1、專業設置。按《江蘇省2021年公****錄用專業參考目錄》設置。
2、年齡計算。18歲以上指2002年11月24日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年11月19日及以后出生；年齡40周歲以下，指1979年11月19日及以后出生。
3、*****。根據相關規定，報考01-14崗位的應屆畢業生和擇業期內的考生可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供*****，與聘用單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年內未取得相應*****的，依法解除聘用合同。
4、擇業期規定。擇業期內未就業的普通高校畢業生可以報考面向應屆畢業生招聘的崗位。擇業期為畢業后兩年內，從畢業證書落款日期起算。
5、基層項目。“三支一扶”“西部計劃”“蘇北計劃”等各類基層項目的人員，服務期滿且考核合格后的2年內可享受應屆畢業生的相應政策。
6、技工院校學歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業生可按照本科學歷參加事業單位招聘。
7、其他事項。除2021年普通高等學校應屆畢業生外，其他人員須在報名開始之日前取得相應的學歷、學位、各種證書等。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
政策咨詢電話：詳見《崗位簡介表》
技術咨詢電話：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）
監督舉報電話：
0527-84359006（宿遷市人社局黨風辦）；
0527- 84389687（宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組）
0527-84359272、84359053（宿遷市人社局事業單位人事管理處）
附件：《崗位簡介表》.xlsx
2020年11月16日
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